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processos da organização: mesa de dardos

4 fatores chave para o seu desenvolvimento pessoal

10 de novembro de 2016Henrique SantannaProcessos de Aprendizagem1 comentário

Os sonhos podem variar, mas uma coisa que todos têm em comum é a vontade de vencer desafios com maestria e alcançar objetivos profissionais e pessoais. Afinal, todo mundo quer ser feliz, não é mesmo? Muitas vezes vemos somente aonde a pessoa chegou, mas não nos perguntamos como ela conseguiu esta…

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A Teoria U na prática

11 de agosto de 2016Henrique SantannaProcessos de AprendizagemNenhum comentário

Escrever sobre a teoria U na prática é uma tarefa complexa já que podemos utilizar os fundamentos da teoria U para diversas práticas e, inclusive, criar inúmeros processos de criação e inovação social a partir dos seus pressupostos e modelo. Uma das reflexões que mais me atrai é observar como…

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O que muda ao compreendermos a Biologia-Cultural?

29 de março de 2016Henrique SantannaProcessos de AprendizagemNenhum comentário

Esta era a pergunta que tinha na mente quando iniciei o Mestrado com Humberto Maturana e Ximena Dávila. Afinal, seriam 7 semanas em Santiago no intervalo de dois anos e tinha o objetivo de participar de um mestrado que agregasse e modificasse a minha prática profissional. Hoje consigo responder que…

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consultoria

O movimento do meu papel de consultor

28 de agosto de 2013Henrique SantannaProcessos de AprendizagemNenhum comentário

A palavra consultor remete, do latim consultare, àquele profissional capaz de oferecer conselhos, mas originalmente também era relacionado a consulere, “reunir junto”. Ou seja, o significado da palavra se alterou mediante as interações recursivas com o meio, no caso, os empreendimentos e equipes demandantes deste serviço. A identidade de um…

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perguntar

A arte de fazer perguntas

19 de julho de 2013Henrique SantannaProcessos de Aprendizagem1 comentário

Fazer perguntas é fundamental e essencial para ajudar o outro no seu desenvolvimento. A pergunta tem profundo significado no processo de aprendizagem do indivíduo, de grupos e instituições. É a força direcionadora no diálogo que leva ao aprendizado. Numa organização, a arte de questionar as próprias experiências para dali tirar…

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Design Thinking

Design Thinking

11 de junho de 2013adminProcessos de AprendizagemNenhum comentário

Em abril, eu participei da oficina de Design Thinking DTBR na Estrada e irei compartilhar o que significou para mim estes dois dias. Para facilitar chamarei Design Thinking pela sigla DT. Eu descobri que Design Thinking é um processo voltado para melhoria ou criação de soluções aplicáveis com o intuito de…

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